Conseil
AnteGO est un cabinet de conseil en organisation et stratégie RH.
Nous vous aidons dans l’élaboration de votre stratégie RH, en fonction de votre contexte et de votre stratégie d’entreprise, nous vous accompagnons dans vos transitions et mettons en place l’organisation et les outils adéquats pour atteindre vos objectifs, tout en assistant vos équipes à épouser les changements que cela suppose.
Nous accompagnons l’humain, collectivement et individuellement, pour un meilleur épanouissement au travail, un engagement envers votre structure et une performance durable.
Nos interventions contribuent à sécuriser l’emploi, attirer et fidéliser les talents, en d’autres termes, elles rendent votre entreprise plus solide et plus pérenne.
Notre méthode
Chez AnteGO, pas de solution « toute faite », ni de complications inutiles !
Nos missions de conseil sont sur mesure, et nous apportons des solutions concrètes et opérationnelles à vos besoins, dans le respect de votre culture et de vos valeurs.
Nous engageons une réflexion commune pour des solutions co-construites totalement adaptées à votre contexte d’entreprise, et accompagnons les changements nécessaires en interne.
Phase 1 : Le diagnostic
Nous faisons un état des lieux des pratiques de l’entreprise concernant la thématique à couvrir :
- Diagnostic stratégique et RH
- Diagnostic métier
- Diagnostic GPEC
- Diagnostic QVTC
- Diagnostic RSE
- …
Ce diagnostic nous permettra de mesurer les écarts entre une situation visée et la situation actuelle, et il nous permettra d’établir un plan d’action réaliste.
Phase 2 : La construction du plan d’action
Le plan d’action permet d’envisager et de séquencer les actions à mettre en place pour atteindre l’objectif. Il nous permet de fixer des objectifs intermédiaires, engager l’équipe pilote et les parties prenantes, se donner des deadlines, afin d’avancer sereinement et concrètement.
Phase 3 : L’accompagnement à la mise en oeuvre du plan d’action
Une fois le plan d’action déterminé, l’entreprise peut choisir d’être accompagnée sur sa mise en œuvre. Nous pouvons agir en assurant la totalité de la mission externalisée (faire pour), ou simplement accompagner les équipes dans la mise en œuvre du projet, et agir en tant que conseil/chef de projet (accompagner).
Notre objectif est de faire en sorte qu’en fin de mission, l’entreprise ait les bons processus et les bons outils en place, mais également que les équipes se sentent pleinement investies et engagées dans l’adoption des changements.
Nos domaines d’intervention
Nos consultants sont là pour…
Accompagner la fonction RH
Mettre en cohérence stratégie d’entreprise, stratégie RH et organisation, définir et outiller les processus, permet à la fonction RH d’être plus efficiente.
Nous intervenons principalement sur les thématiques suivantes :
- Diagnostic RH et Stratégiques
- Définition et déploiement de la Stratégie RH
- Diagnostic RSE
- Conseil en organisation
- Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
- Optimisation des processus RH (recrutement, intégration, gestion des compétences …)
- Qualité de Vie et des Conditions de Travail (audit et déploiement d’un plan d’action)
- Marque Employeur
- Optimisation des dispositifs de formation et définition des parcours de formation
- Accompagnement à la transition écologique
- Accompagnement à la transition numérique
Accompagner les équipes
Le capital Humain est la principale ressource de votre entreprise. L’envisager dans sa dimension collective permet de mettre en mouvement vos projets.
AnteGO accompagne les équipes pour les rendre plus efficientes.
Nous intervenons en :
- Coaching d’équipe (atteindre collectivement des objectifs ambitieux)
- Facilitation (réfléchir ensemble)
- Efficacité collective (mieux fonctionner ensemble)
- Team Building (cohésion d’équipe)
Note : tous nos consultants sont certifiés en analyse comportementale, et sont coachs professionnels (diplôme reconnu par l’Etat)
Accompagner l’individu
Néanmoins, chaque collaborateur doit se sentir reconnu et a besoin d’être accompagné dans sa dimension individuelle.
Nos consultant sont là pour eux et réalisent :
- Des coachings individuels
- Des diagnostics individuels de positionnement Professionnel
Note : tous nos consultants sont certifiés en analyse comportementale, et sont coachs professionnels (diplôme reconnu par l’Etat)